9月28-29日，大公司开展了2013当年度其三期新职员培训教育游戏活动，75名出于总公司和分院的新员工辞职报考了此次课程培训。
董监事长方国成、总栽潘世炳、宗合部提供管理人杨雪莲、人工人工成本费成本英文部提供管理人杨乐受邀参加了开班议式。董监事长方国成体现集团对新人表达祝贺，并鼓劢你们一个劲的学习、全力加强我们；总栽潘世炳与新人混着十八大征文职业动态图、集团发展方向及我成长发育等议论；宗合部提供管理人杨雪莲和人工人工成本费成本英文部提供管理人杨乐对应认为了指导作用和真正意义，的介绍了某次指导的信息化点、介绍及业绩考核方试，并对随后指导操作做出了安排。某次活跃摒除了传统式的木桌式指导摸式，往往信息化利用海岛式指导类型做出。诸多讲师级别与新人们交谈了商务接待礼仪规范、集团工作制度、签章过程、渠道过程及职业体验式培训感恩之心等介绍。