为确保司高技术控制方式的自主创新和发展进步，司于6月4日点半举行了技巧技术创新常务分委会大会，
总监裁田新丑组持， 副总经理裁李翔等共23长白山人参加了商务研讨会，商务研讨会讨论稿会了公司各行业的岗前年终考察及技艺员级别划分考察机制。根据工作情况企业发展心部、房房屋企业发展心部、土地企业发展心部、水利了解部、地矿企业发展心部的很多常务委员会分开讲述了工作情况行业的、房房屋类、土地行业的、水利了解、能评行业的、地矿行业的技艺员年终考察岗前计划方案格式。与会者常务委员会与各不门、营业部与会员工员就各行业的计划方案格式对其进行了热列的讨论稿会。与会师商务研讨会对设定各行业的岗前年终考察及技艺员级别划分考察机制保证了好的的沟通的重要性、沟通交流品台。