为加速度创建“大后面、大中台”经营管理制度战略重点，认真继续执行管理制度玩法推广，2021年八月6日中午，永业行安排推进权责人士中长期述职峰会。继续执行总截王琴、各企业高管、部承当人表达英语、人士薪资福利常务研究会表达英语及全体员工权责人士100余名，在现厂或视頻的方式到庭了扩大会议。
高峰会分“事业任务述职、评标委员会询问和实地评判”二个过程。述职相关师分别为从“上几年事业任务成绩标准做完环境、未促成情况研究分析、下几年事业任务指标及准备”三方协议书面实行汇报情况，各述职相关师软件系统分析了上几年首要事业任务并且长期存在的的问题和欠佳，并有应性需求地拟订了加强预防措施和事业任务准备。
下达腹黑总裁王琴鞭策每名主要职责成员铭记“大中台，大后才”战略性使命6，不仅要提升自己主要职责控制水平面，又要进一步强化金融渠道专业知识学习培训，坚持保证主要职责控制现如今化、国家标准化、智力化，精准服务集团哪项金融渠道优质量管理趋势。（运行中间）